瓯海:红色先锋 当好村社融合“服务员”

©原创   2020-07-01 01:54  

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村社规范运行十八条、新村融合百日提升行动、“红色细胞”走访行动、“红色管家2.0版”……这几个月来,一支支红色先锋队在瓯海汇聚,奏响村社换届的序曲。各级党员深入基层一线,践行初心使命,用红色触角感知村社融合的脉搏,全力实现党建引领与基层治理“同频共振”。

号角吹、战鼓擂。换届试点工作的“预备枪”已经打响,瓯海各级党员干劲十足,为村社发展出谋划策,排忧解难,当好基层的“红先锋”“服务员”。

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走村入户

当好群众“娘家人”

“陈老伯,您对现任的村社班子和干部满意吗?有什么意见和建议?我们想听听您的心里话……”和群众面对面交谈,是这段时间新桥街道金蟾社区党委书记吴建建的日常。

连日来,瓯海深化“红色细胞”工程,8100多名党员进村入户,通过基层调研走访、党员家访、班子满意度测评等形式,全面了解各村社的基本情况,倾听群众心声、了解基层需求。

“我们会在家访前制订计划,特别是对在外人员安排电话访问,确保走访全覆盖。”吴建建的办公桌上有一叠厚厚的调查表,群众的建议和期许都在其中。在他看来,走访群众是做好村社融合的关键,“及时了解百姓的所思、所想、所盼,才能做好群众的‘娘家人’。”

班子强不强、运行好不好、群众认不认可,老百姓最有发言权。丽岙街道结合当地“华侨多”“老人多”的特点,推出线上问卷测评和线下微网格小组入户测评双轨并行模式,实现测评全覆盖。仙岩街道通过村干部“满意度”测评、会议评议、交叉走访等方式,多维度了解村民的真实想法。

逐一谈、专项谈、随机谈……在瓯海,一个个交心访谈的画面,谱写出一首干群互动的“同心曲”。各级党员齐发力,下沉一线听民意,把群众心声作为“第一信号”,把群众评价作为“第一标准”,全力做好村社融合后半篇文章。

为了解决“信息不通”问题,瓯海还借鉴新冠疫情防控的成功经验,依托“初心红”智慧党建云平台,将纪检、政法、公安等部门独立掌握的数据汇总到统一平台,整合村社基本情况电子问卷内容,形成可供相关工作人员线上查看的“一村一档”“一人一表”。此举打破了数据孤岛现状,有效避免信息重复录入,提升了信息综合应用水平。截至目前,共收录各类数据10600多条。

据工作人员介绍,平台每周都会根据数据动态变化,以分析报告形式自动反馈至村社部门负责人及镇街党(工)委书记。同时,将反映村社融合的工作进度等数据纳入“云端作战图”,做到全区动态一目了然、实时反馈。

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瓯海深化“红色细胞”工程,8100多名党员进村入户,倾听群众心声、了解基层需求。陈珮珺 摄

把脉问诊

攻坚克难解民忧

“安置房产权办理已困扰十多年了,没想到在村社融合中迎来了转机。”仙岩街道罗中村书记丁春弟的笔记本中详细记录了村民遇到的问题。

丁春弟是“问题清零”小组的成员,他和组里的党员干部们当起“店小二”,多次跑业务、问政策,就罗中村秀垟安置房产权问题和有关部门多次协商,制定解决方案。近日,这项历史遗留问题被成功化解。

这是瓯海推行“村社运行规范年”18条举措的缩影。年初,该区下发实施方案,将今年定为“村社运行规范年”,聚焦主体责任落实、村社日常运行、基层治理“红色领航”、重点项目攻坚、基本队伍建设五大方面,为规范村社运行树立标杆。

为了切实疏通村社融合的难点堵点,提升基层党建工作,瓯海成立了由党员干部组成的工作专班,为村社“把脉问诊”,“私人定制”治理良策。与此同时,持续推进“我为村社办实事”志愿服务活动,推出部门联片帮村制度,对全区13个镇街54个片区190个村社进行结对帮扶,高效发挥职能部门优势,为村社解难事,谋发展。瞿溪街道大川村正是在联村部门的牵线搭桥下,顺利与“省级文明单位”金温铁路温州西站签订结对协议,积极搭建“消薄”平台,为低保户“脱贫摘帽”。

瓯海区委组织部相关负责人告诉记者,虽然村社规模调整拆下了村与村的“围墙”,但仍旧存在部分新村社组织架构“有形无实”等问题。为此,瓯海开展新村社“融合百日”提升行动,以“融合指数”评估找短板,项目化推进村社组织融合、人心融合、治理融合。

在这一行动的倒逼下,瓯海的各项融合工作跑出了“加速度”。郭溪街道贾福村组建了一支由当地党员村民担任的“纯自治”班子,完善制定村两委班子分工,打通干群关系“最后一公里”。他们大力培育村里的特色产业,引入“长征”游步道、“贾酒”文化院落民宿、百亩艾草基地、千亩茶园基地、全国最大的党旗宣誓区等强村项目10余项,集体资产较“原两村”提升5倍,吸引发展投资额翻了一番。

目前,全区61 个新村社打破原行政村壁垒,100%完成组织优化设置,新村社累计排摸融合问题63个,其中成功化解42个,39个项目已落地开工。

红色管家

贴心服务暖万家

“楼长,我们公司碰到一个合同纠纷,我想当面咨询。”类似这样的电话,瓯江红瓯海中央商务区党群服务中心一天要接好几个。因为在这里,企业遇到的问题能够得到及时解决,免费又神速!

今年以来,瓯海不断精益求精、拓面提质,升级打造“红色管家2.0版”,以党建微触角延伸覆盖城市小区、商圈楼宇、综合体、小微园等领域,用实实在在的举措和明明白白的成效书写“区域治理现代化”答卷。

“这个群是我们的万能钥匙,疫情期间,这里发出了500多条抗疫知识和防控建议。”娄桥社区副书记李爽告诉记者,在社区,瓯海按小区楼栋为单位建立“党员微网格”,将社区内的优秀党员及志愿者分解到微网格担任“网格长”,并建立了镇街、社区、小区(楼宇)三级“连心桥”微信群,让党员、志愿者与楼栋一一绑定,推动实现政令畅通、上传下达。值得一提的是,通过此法,紧急信息最快仅需15秒便能“一键送到百姓家”,真正实现基层治理“精细化”。

这样以秒计算的工作在商圈楼宇、综合体内也得到了体现。

近年来,“红色管家”工作站在瓯海各商圈楼宇内遍地开花,“红色老娘舅”调解室、“红色代办”分理处应运而生。随着党建联盟的推进,街道社区、辖区单位、两新组织的党组织力量全面入驻工作站,“部门联办”“单位共建”“站所互通”等各类资源集聚,不断提升代办管理、业务审批等“加速度”,全面激活区域联动发展,推动企业“烦”有人解、企业“忧”有人帮、企业“急”有人跑。

在复工复产期间,针对企业缺口罩、缺酒精、缺盒饭等问题,各个“红色管家”工作站全面设立“口罩银行”,出借口罩1500个,并搭建“红色团购”平台,在两天内成功“拼”到1.1万个口罩、200余瓶消毒水,解决了4家企业复工复产的物资瓶颈。

瓯海还针对企业招工开发出“小智云管家”小程序,建立企业数据库、政策数据库。中央商务区片区内的企业只需关注“小智云管家”即可一键申请人才招聘、场地预约、活动报名、“红色代跑”、咨询建议等一系列功能。同时,该程序通过大数据智能匹配及搜索功能,可及时将惠企政策精准推送给企业,真正实现“云服务”“秒到达”。


来源:温州新闻客户端

温州日报全媒体记者 王民悦

通讯员 马小彤

编辑 王恋莉

审核 刘宏宇

监制 陈发赐 刘曜